TJPB: pesquisa para mapear necessidades de capacitação dos servidores
A Diretoria de Gestão
de Pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba, por meio da Gerência de
Capacitação, iniciará, na próxima segunda-feira (20), uma pesquisa para
levantar as necessidades de capacitação dos servidores que atuam no 1º
Grau de Jurisdição do Poder Judiciário paraibano. A pesquisa objetiva a
elaboração do planejamento anual das capacitações para o ano de 2015 e
estará disponível para resposta no período de 20/10 a 10/11/2014.
Para tanto, a Gerência de Capacitação desenvolveu um formulário eletrônico (disponível no endereço: http://goo.gl/l7RoJT), que será enviado ao e-mail institucional dos Gestores das Unidades de 1º Grau – Juízes ou Chefes de Cartório – possibilitando a essas pessoas opinarem sobre quais ações de capacitação deverão ser desenvolvidas para melhoria dos níveis de produtividade das suas equipes.
O diretor de gestão de pessoas, Einstein Leite, destaca que este ano o procedimento está bem simples e com apenas alguns cliques os gestores poderão contribuir para a construção do planejamento anual. No e-mail de cada um deles chegará uma mensagem com informações gerais sobre o formulário e logo abaixo, um convite direcionando-o ao ambiente virtual da pesquisa. Daí é só preencher e enviar.
Esclarece ainda o diretor ser extremamente importante que antes do preenchimento as pessoas conversem, se reúnam, pois isso tornará o processo bem mais democrático. A ideia é que cada unidade de trabalho responda a apenas um formulário, evitando duplicidades.
No formulário, as ações de capacitação foram divididas em dois grandes eixos temáticos: gestão de pessoas e processos de trabalho, e em cada um dos eixos existe uma relação com alguns temas específicos e afetos a eles, porém com opção para que o gestor possa incluir
Para tanto, a Gerência de Capacitação desenvolveu um formulário eletrônico (disponível no endereço: http://goo.gl/l7RoJT), que será enviado ao e-mail institucional dos Gestores das Unidades de 1º Grau – Juízes ou Chefes de Cartório – possibilitando a essas pessoas opinarem sobre quais ações de capacitação deverão ser desenvolvidas para melhoria dos níveis de produtividade das suas equipes.
O diretor de gestão de pessoas, Einstein Leite, destaca que este ano o procedimento está bem simples e com apenas alguns cliques os gestores poderão contribuir para a construção do planejamento anual. No e-mail de cada um deles chegará uma mensagem com informações gerais sobre o formulário e logo abaixo, um convite direcionando-o ao ambiente virtual da pesquisa. Daí é só preencher e enviar.
Esclarece ainda o diretor ser extremamente importante que antes do preenchimento as pessoas conversem, se reúnam, pois isso tornará o processo bem mais democrático. A ideia é que cada unidade de trabalho responda a apenas um formulário, evitando duplicidades.
No formulário, as ações de capacitação foram divididas em dois grandes eixos temáticos: gestão de pessoas e processos de trabalho, e em cada um dos eixos existe uma relação com alguns temas específicos e afetos a eles, porém com opção para que o gestor possa incluir
Para melhor esclarecimento, anexo a esta publicação segue o modelo do e-mail que será encaminhado, bem como do formulário eletrônico da pesquisa. Maiores informações poderão ser obtidas na Gerência de Capacitação, pelos telefones: (83) 3216-1803, 3216-1441, ou pelo e-mail: gcap@tjpb.jus.br.
Formulário: Modelo do Formulário LNC 2014
Pbagora com o TJ-PB
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